Comportamiento Organizacional: Roles y dinámica de grupos
Un equipo sabe que el triunfo no alcanza sólo con la arenga, el discurso, las ganas, el deseo. Esto unicamente es solo el motivo de una acción, pero para el resultado hace falta motivación y voluntad en la consecución de logros compartidos. El valor...

Diez Hábitos de los Gerentes Incompetentes
La lista de "hábitos" de los gestores incompetentes preparada por Margaret Heffernan no está basada en una investigación científica de las organizaciones, pero lo que le falta en rigor metodológico lo suple de sobras con su experiencia. ...

Cultura Organizacional: Los 5 niveles de compromiso emocional
Puede existir un clima general de pertenencia pero cada persona tiene un nivel de vinculación específico, a esto lo llamamos ‘contrato emocional'El contrato emocional no se suele expresar. Cada persona lo interioriza haciendo un ejercicio de...

La plataforma Google Wave revolucionará el trabajo colaborativo
Una plataforma completamente abierta, con un juego completo de protocolos de funcionamiento que convierten la interacción en tiempo real y la integración de datos en algo normal, en un “la norma es que funcione así y no quiero que funcione de otra...

Los arrepentidos de Facebook
Las redes sociales se han convertido en peligrosas fuentes de información para despidos, fichajes o ascensos - La línea entre lo privado y lo público es imposible en la Red - Y empiezan las bajas.

Las 9 características psicológicas de los opositores al cambio organizacional
Los autores creen que es porque, cuando implementan la receta, descuidan ciertos elementos previsibles –a veces irracionales– de la naturaleza humana. El trabajo de estos investigadores de McKinsey (que analizaron empresas que implementan planes de...

Neuromanagement. En un Contexto de Crisis ¿Podemos dominar el Miedo?
A lo largo de nuestra evolución, el cerebro humano adquirió ciertas características que nos hacen reaccionar ante la percepción del peligro. Con independencia de si el peligro percibido es real o imaginario, se activan los centros que coordinan las...

Primero, Rompa todas las Reglas
Los mejores managers del mundo parecen tener pocas cosas en común. Tienen estilos diferentes y también distintas metas. Pero sí comparten un rasgo: ellos rompen todas las reglas de la sabiduría convencional. Por ejemplo: seleccionan a la gente en...

Emociones: Qué es y cómo desarrollar la Inteligencia Intrapersonal
La Inteligencia Emocional incluye la Inteligencia Intrapersonal e Inteligencia Interpersonal. La Inteligencia Intrapersonal, se manifiesta en contactar con los propios sentimientos, discernir estos sentimientos y orientar la conducta. La Inteligencia...

Russell Ackoff, Consultor Empresarial y Pensador de Sistemas, 1919–2009
El Pro­fe­sor Rus­sell Ack­off ha sido descrito como un hom­bre del renacimiento, arqui­tecto, plan­i­fi­cador de ciu­dades, filó­sofo, cien­tí­fico del com­por­tamiento, pio­nero en el campo de la operación orga­ni­za­cional,...

Las reglas del juego y los errores de negocio en Social Media
Hay una realidad que sostengo desde que comencé a estudiar el Internet como medio de comunicación e investigación: es tan sencillo hacer marketing y comunicar en la web, que seguramente te equivocarás las primeras veces. Es un problema debido a que...

Habilidades para negociar con éxito: La escucha activa
Para evitar el proceso de demonización, especialistas en negociación como Roger Fisher y William Ury, del Programa de Negociación de la Universidad de Harvard, sugieren trabajar con herramientas de comunicación, con el objetivo de reformular las...

Las características de la Generación de Nativos Digitales que está cambiando al mundo
Según señala Tapscott en su libro Grown Up Digital, existen 8 características clave que diferencian a los Nativos Digitales -los jóvenes que han nacido y crecido con dispositivos digitales a su lado- de sus padres y de las otras generaciones. Para...

Cuestionando la globalización: El mundo NO es plano!
La tesis del Profesor Ghemawat que en la actualidad la globalización es todavía más un mito que una realidad. Es un fenómeno que acostumbra a darse por supuesto sin atender a las cifras y eso es un error que puede llevar a muchas empresas a elaborar...

Comportamiento del Consumidor: Las bases psicológicas del consumismo
Hay quien ya atisba ciertos cambios en el talante de la sociedad occidental. Entre ellos, Geoffrey Miller (1965), profesor de la Universidad de Nuevo México, en EE UU. Este psicólogo ha publicado recientemente Spent, un libro sobre la faceta consumista...

Gary Hamel: Entonces ¿Cuál es el futuro del Management?
Mientras las compañías hacen grandes esfuerzos de innovación en áreas de desarrollo y tecnología de producto, sus prácticas de gestión se han quedado en el siglo pasado. Para Hamel, esta es la oportunidad de hacer algo que tenga serias...

Los nuevos paradigmas de la comunicación
En lo que sigue, me propongo sistematizar los diez cambios de paradigmas que dan lugar a la e-Comunicación, el nuevo paisaje mediático que emerge con la Red: el usuario como eje del proceso comunicativo, el contenido como vector de identidad de los...

Premios Nobel: Elinor Ostrom y la eficiencia de las comunidades auto-organizadas
Como el trabajo pionero de la Profesora Elinor Ostrom a lo largo de las últimas tres décadas ha demostrado, comunidades auto-organizadas de 'commoners' son muy capaces de gestionar bosques, pesca y otros recursos finitos sin destruirlos. El...

Premios Nobel: Williamson y la teoría de la empresa
Para comprender el aporte del premio Nobel de Economía 2009 Oliver Williamson al conocimiento científico actual, es necesario saber que fue él el principal cultor de una visión integrada entre teoria económica, teoría de la organizacion y doctrina...

Marcelo Lasagna: Aprender de la naturaleza
La biomímesis presenta una era basada no en lo que podemos extraer de los organismos y ecosistemas, sino en lo que podemos aprender de ellos. Esto difiere de la bio-utilización, que supone cosechar un producto o productos, como cortar madera para hacer...

Una metodología de Planificación Estratégica orientada a las Pymes
Sally Graham: Es muy común asociar el concepto de planeamiento estratégico a las grandes empresas. Sin embargo, este concepto puede ser la solución a muchos problemas que enfrentan las pymes.

Cómo la Psicología Positiva define las 24 fortalezas que conforman el carácter
Desde hace más de una década la psicología positiva viene enfatizando una forma de estudiar la naturaleza humana basada en las fortalezas, más que en las patologías y disfuncionalidades. Este enfoque centrado en las fortalezas constituye una...

Un decálogo de claves para los futuros negocios exitosos
Los expertos Alfons Cornella y Antonella Broglia apuestan por la innovación y aportan un decálogo de claves para no perderse en el mundo de los negocios del futuro.

El sistema de aptitudes de la inteligencia emocional. Enfoques y propuesta
Goleman, (1996) define una “aptitud emocional”, como “una capacidad aprendida, basada en la inteligencia emocional, que origina un desempeño laboral sobresaliente”. Aclara que el término incluye también las aptitudes sociales, “… del mismo...

Cómo preparar un 'elevator pitch' efectivo
El arte de presentar una idea de negocio y convencer a inversores o clientes en menos de cinco minutos, tanto como dura un viaje en ascensor. Los expertos brindan las claves y emprendedores cuentan su experiencia.

Decálogo de decisiones para salvar tu empresa
El secreto que diferencia a las empresas que superan las crisis con éxito reside en tres grandes elementos: la actitud de sus líderes, emplear las mejores prácticas de gestión, y el uso de metodologías apropiadas para transformar la empresa. La...

Innovación y Liderazgo. Culturas Neardentales versus Culturas Cromañonas
Juan Carrión es consultor y profesor del ESIC cuyos planteamientos y enfoques son muy similares a los que encontraréis en este Blog. Si leéis su libro veréis muchos paralelismos con el libro Liderazgo Transformador. Paralelismos que nos sorprendieron...

¿Por qué las organizaciones se resisten tan activamente al cambio?
Sin duda, la razón es que el cambio interno es incómodo, y requiere una alta capacidad de aprendizaje (tanto individual como colectiva) y esfuerzo.El ser humano es un animal de costumbres, que suele encontrarle sentido a la rutina, y al que el cambio...

Michael Porter: Cinco tópicos acerca de Estrategia Competitiva
Dueño de un enfoque metódico y estructurado, revolucionó las nociones de estrategia. Michael Porter es autor de 16 libros, entre los que se destacan "Ventaja Competitiva" (30 ediciones) y "Estrategia Competitiva", traducido a 17...

Comprender a los demás. Cuatro claves para desarrollar la empatía
Aunque normalmente se entiende la empatía como la capacidad de ponerse en la piel del otro, no es exactamente eso. De hecho, técnicamente se define como la capacidad de sentir, imaginar o experimentar las emociones o estados de ánimo de otra persona....

Los 15 libros que han marcado tendencia en management
Quisimos pensar en 15 tendencias que sin ser consideradas verdades reveladas, en alguna medida se pueden entender como "buena gerencia", acompañadas de un libro o un artículo clave como referencia. De hecho, más que tendencias buscamos...

Cultura Innovadora: Trece comportamientos de éxito
La pregunta que nos planteamos en el Estudio de Liderazgo e Innovación fue cómo concretar este mensaje que no es nuevo, pero cada día que pasa es más relevante. ¿Que comportamientos culturales debe impulsar un directivo para tener una...

Introducción Conceptual a la Gestión del Conocimiento
Unos hablan de Gestión del Conocimiento, otros de aprendizaje organizacional, algunos de Capital Intelectual, e incluso de activos intangibles. Sin duda, la terminología no ayuda a aclarar de qué estamos hablando. A veces se introducen los mismos...

La nueva estructura organizacional para crear el mercado interno de conocimientos
“Las grandes empresas deben encarar radicales cambios organizativos y, para ello, obtener el máximo de sus profesionales”, postulan Lowell Bryan y Claudia Joyce, que dirigen la oficina de McKinsey en Nueva York. Al respecto, hace medio siglo Peter...

Las 11 leyes de la Quinta Disciplina
Uno de los autores que mas han influido en mi filosofía de diseño de sistemas y de solución de problemas es Peter M. Senge, específicamente, las ideas que desglosa en “La Quinta Disciplina” que se autodescribe como el arte y la práctica de la...

Los cinco pasos que conducen a la quiebra inevitable
¿Es posible detectar, prevenir y tratar de contrarrestar la aparatosa caída de una gran empresa?Existe un hombre al que los líderes empresariales modernos prestan especial atención. Alguien que se ha ganado la reputación por aportar ideas concretas...

Clima organizacional: Cuando la queja da jaque...
Como todas las personas, pueden vivir situaciones que darían para quejarse, ¿quién no se queja alguna vez?… Pero los casos que más nos desconciertan son aquellos en que la actitud de la persona es de queja permanente. Esto es, les vaya bien o mal,...

El liderazgo basado en las habilidades gerenciales
A lo largo de la historia, han sido mucho las personalidades que han hablado sobre el liderazgo ya sea de forma directa o indirecta; así mismo, han sido numerosos los intentos de conceptualizarlo, por lo que existen disímiles definiciones acerca del...