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via @blueboat

Plus de mails dans 10 ans ?
Je suis tombée sur cet article, Email could be extinct within 10 years, et je m’empresse de vous le reproduire :Email could be extinct within a decade, it was claimed yesterday.A survey reveals it is dying because it is too slow, too inconvenient...

Entreprise 2.0 : l'adoption par la "routine sociale"
par Bertrand Duperrin Annotated link http://www.diigo.com/bookmark/http%3A%2F%2Fwww.duperrin.com%2F2009%2F10%2F27%2Fentreprise-2-0-ladoption-par-la-routine-sociale

Interactive Office Floor Plan Mapping - View, edit, and delete employee records via Google Maps.
"This mashup is an interesting proof of concept of how the Google Maps API can be used to create an interactive office plan, complete with employee profiles. At the moment the map is just a demonstration of the possibilities, but it is also a...

Bloggers and (Personal) Brand-Building - eMarketer
Nearly six in 10 of all the bloggers surveyed said they were better known in their industry because of their blog, and one-quarter had used their blog as a resume or sent it to potential employers.Further, bloggers who post for a business reported even...

Le Personal Branding, pour séduire les recruteurs
Le Personal Branding, ou l'art de cultiver sa marque personnelleLe Personal Branding, est un concept qui réunit plusieurs disciplines (connaissance de soi, marketing-communication et Web social). C'est une transposition des techniques de la...

Knowledge Innovation Timeline
L'histoire du KM sous forme de timeline. Beaucoup à ajouter depuis 2000...

Le capital social de l'organisation flexibilisée, par Emmanuel Lazega | Cairn.info (2006)
Dans les organisations flexibilisées post-bureaucratiques, où l’acteur s’engage de manière contingente et variable, les relations sociales informelles et personnalisées ont un rôle encore plus central que dans les organisations bureaucratiques....

Toute approche entreprise 2.0 doit répondre à un objectif d’affaires clair
"Le livre blanc ne cache pas les problèmes du secteur en citant d’entrée de jeu les chiffres de Gartner où l’on apprend que 70% des implantations de logiciels sociaux à l’interne sont des échecs. Trop d’entreprises, selon Socialtext,...

Connecter les savoirs formels et informels est indispensable (cas du décisionnel) | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin
"Si l’entreprise 2.0 vise à développer le fonctionnement des réseaux informels et la formalisation des savoirs tacites de l’entreprise il n’en reste pas moins que la question de savoir comment toute l’énergie dépensée dans ce but...

SeeMy – Réseau Social d'Entreprise
SeeMy Community est une plateforme de Réseau Social d’Entreprise à destination des équipes, des entreprises ou des groupements à la recherche d’une solution simple et efficace pour : améliorer la communication au sein des équipes, créer une...

7 Creative Ways to Introduce Social Media to Your Team
Team up with internal and external social media users Find others like yourself that are interested in the opportunities that social media provides and engage in some thoughtful conversations about how utilizing these tools could impact your...

'Digital natives' : ils vont bouleverser l'entreprise - Monica Basso Gartner: les entreprises devront composer avec tout ce petit monde
Ils ont également développé de nouvelles capacités pour être plus interactifs. Ils consomment autrement l'information, ils la digèrent très vite et ils en ont une conception visuelle et non-linéaire. Un exemple : l'élaboration...

Entreprise 2.0 et gestionnaires : les craintes nont plus leur raison dêtre | rezopointzero.com
Bénéficier du potentiel innovant de chacun, décloisonner les structures humaines, permettre des dynamiques de participation et de collaboration à grande échelle, autant de dynamiques observées sur le web grand public que lentreprise a voulu...